カゴメは多様性を重んじている会社で、異なった価値観を持った人によって生まれるアイデアやイノベーティブな考え方を重視しています。キャリア採用で入社された方には、私たちになかった価値観を持ち込んでもらうことを期待しているので、男女問わず、国籍問わず、あらゆる方に来ていただきたい。あえていうなら、カゴメに馴染もうと無理をしていただく必要もありません。あなたご自身が今まで歩んでこられたキャリアや経験、考え方を私たちは大切にしていきます。当然カゴメに入られたら「カゴメの人」になっていただきますが、カゴメにすべてを捧げてほしいわけではなく、あなたのキャリアや経験、考え方をカゴメの中でフルに解放してほしいのです。
さまざまな価値観や考え方をもった方に来ていただきたいので、業種や職種にもこだわりません。もちろん、食品や飲料の仕事の経験がある方もウェルカムですが、前社でのキャリアをカゴメでさらにキャリアアップしてほしいと考えています。前社でやりたいと思っていたこと、できなかったことに、ぜひチャレンジしてください。カゴメはそれを実現させる環境を用意しています。今までやりたいことができなかった方や、キャリアアップをしていきたいと考えている方がカゴメに来られたことで、その可能性を広げることができるのです。
異なるバックグラウンドや考え方を持った方が、「カゴメ」という文化と交わることで、健全な衝突が起こり、そこにイノベーションが生まれます。だからこそ、新しい価値観という起爆剤を求めているのです。自己を解き放つ場として、カゴメというステージを上手く活用してもらいたいと思っています。カゴメは、みなさんが持っている潜在的な能力を発揮したり、考え方を実現したりできる会社だと信じています。どうか私たちと一緒に、次のカゴメをつくる担い手になってください。
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あなたのキャリア（職務経歴）を登録します。
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連絡を受け取られ、合意なら面接へ進みます。
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- ・登録されたすべての方に、選考の機会をお約束するものではありません。
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多様性を重視した社風で、ライフステージの変化にあわせて働き続けられる環境に魅力を感じ、キャリア採用に応募しました。実は前職時代の業務で、カゴメ社員と関わる機会があり、自分が現場で働く姿がイメージしやすかったことも応募した理由のひとつです。実際の選考はすべてオンラインでしたが、スケジュールが進むたびに人事の方から、電話やメールでフォローをいただき、不安なくここまで来られました。カゴメには、社歴に関係なく意見交換できる風通しのよさと、互いの経験や強みを活かして、共有しながら高めあえる環境があります。入社してからは、営業は個人プレーだけではなく、チームプレーも大切なんだと実感し、日々まわりの方から学びつつ営業活動を行っています。120年間食卓に寄り添い変化してきたカゴメの魅力を、営業として最大限に発信し、食を通じた健康的な未来づくりに貢献していきたいと考えています。
前職時代から抱いていた“食×健康の大切さを多くの人に伝えたい”という想いを、カゴメでなら実現できると考え転職しました。日々の業務を通して、この転職が間違っていなかったと感じています。以前の会社ではバイヤーへ提案する“卸”という立場でしたが、現在は卸へ提案する“メーカー”という立場で、量販店の中食に対する提案営業を行っています。バイヤー、卸、それぞれの考え方を理解できるからこそ、相手の要望や悩みを先回りしたソリューションが行えているので、いろんな経験が重要だと実感しています。今後は、“おいしい”だけではなく、“健康・パフォーマンス向上”といった、新たな食の価値を提供していきたいです。
これまでの経験を活かせる事業会社で働きたいと思い、具体的にやりたいことが見え始めたタイミングでカゴメのキャリア登録制度を見つけました。仕事をしながらの転職活動でしたので、登録後にご連絡を待つだけの制度は、手間が大幅に削減できただけでなく、客観的に自分を見つめ直すきっかけにもなり、自信を持って選考に挑めました。人事の方とこまめに連絡をとれた点もよかったです。私が所属しているDXGは、デジタル技術を活用して業務やビジネスに変革をもたらす新しい部署です。新人であっても本人の考え方・やり方を尊重し、身につけてきたキャリアや経験を活かせる環境があります。今後は、これまでのサービスの概念を変える新しい価値観を生み出し、人々に”驚き”と”感動”を届けていきたいです。そしてITはあくまでも手段として、お客様や仲間への感謝の気持ちを大切に取り組んでいきたいと思います。
前職は会社の規模が大きく、自分の裁量でできる仕事の範囲が限られていたので、より全体を見られるポジションを求めてカゴメに転職を決めました。これからグローバル化を進めていくタイミングだった点も魅力でした。現在は、2020年に稼働した新基幹システムの安定稼働に向けた活動と、SCM本部の業務改革プロジェクトを担当しています。カゴメにはIT専門の人材が少ないため、システム導入方法論の知識やプロジェクトマネジメントの経験を活用し、業務・システムの改革プロジェクトを推進していけると感じています。今はITの活用が、企業の未来を決める時代です。カゴメのために必要な技術を適切に活用して、一層の事業発展に貢献したいと思っています。
カゴメ菜園建設時の出会いという“縁”と“タイミング”、そして“採用面談時のカゴメ社員の応対のよさ”が転職の決め手でした。カゴメにはいろいろな職種や形態の人が、おのおの自由活発に発言できる環境があり、人間味のある会社だと思います。入社後すぐの新規菜園施設の建設業務では、建設側での工事不良やトラブルの知見を活かし、双方の立場を理解しながら提案・調整を行い、工事を期間内に完了させました。“とりあえず自分でやってみろ！”という前職での教えのおかげで、仕事のあらゆる場面で恐れず飛び込んでいける度胸がついたと感じています。現在の仕事は、生鮮野菜（ベビーリーフ）の需給調整です。今の自分があるのは、いろいろな人のお陰だと感謝し、その感謝をより多くの人に届けられるようになりたいです。
