「イクボス企業同盟」に加盟
管理職の意識改革を促進し、従業員全員が能力発揮し続けられる職場づくりを推進
2016年4月6日
カゴメ株式会社（社長：寺田直行、本社：愛知県名古屋市）は２０１６年４月６日（水）、特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパン（代表理事：安藤哲也、以下、ファザーリング・ジャパン）の主宰する「イクボス企業同盟」に加盟致しました。
カゴメは企業理念である「開かれた企業」への歩みを進めるため、企業体質を強化する経営戦略としてダイバーシティを捉え、
積極的に推進してまいります。
ダイバーシティ推進に不可欠である、人材育成およびマネジメント変革において重要な役割をになうのが管理職である上司です。
本同盟への加盟を機に、上司のさらなる意識改革を図り、従業員全員が能力発揮し続けられる環境整備を進め、
組織生産性を高め企業価値向上を目指します。
【参考】
◆「イクボス」について
ファザーリング・ジャパンが提唱・推進している上司像のことで、職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（男女の経営者や管理職）を指します。
◆「イクボス企業同盟」について
女性活躍推進やイクメンなど社員が多様化する時代において、「イクボス」の必要性を認識し、積極的に自社の管理職の意識改革を行って、新しい時代の理想の上司（イクボス）を育てていこうとする企業のネットワークです。
（特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパンホームページhttp://fathering.jp/）