カゴメ健康経営宣言カゴメ健康経営宣言

カゴメは、企業が健全であるためには、従業員一人ひとりが心身共に健康であることが重要だと考え、積極的に従業員の健康管理に取り組んでおります。
2017年には「カゴメ健康7ケ条」を制定し、「カゴメ健康経営宣言」を行いました。
2020年12月には、(株)日本政策投資銀行が行う「DBJ 健康経営 (ヘルスマネジメント)格付」において、最高ランクの格付を取得しました。さらに、2021年3月には、経済産業省および日本健康会議主催の「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定されました。

従業員の健康は、
カゴメで働くことの誇りややりがいの向上を通して
「働きがい」に直結するものです。
当社は「カゴメ健康7ケ条」を中核とし、
健康経営を推し進めながら、
食を通じお客様の健康に貢献してまいります。

カゴメ健康7ケ条カゴメ健康7ケ条
1
バランスよく栄養摂取、毎日野菜350g
2
毎日すっきり、ラブレを飲んで
3
快眠、挨拶、楽しく生活
4
適度な運動、一日8千歩
5
歯磨き、うがい、手洗い習慣
6
お酒はほどほど、煙は吸わない
7
健康診断、自己管理

2021年4月1日改定

健康経営推進体制

2016年にカゴメアクシス(株)に専任組織を設置し、事業所すべてに産業医を選任、保健師とともに、健康管理を推進しています。また、2018年には、健康推進委員会を発足し、事業所独自で主体的に健康増進活動を行っています。
その他の活動としては、カゴメ健康保険組合との「コラボヘルス推進会議」を定例開催するなど従業員の健康に関する課題を抽出し、健康施策を推進しています。
さらに、主要事業所産業医を中心とした産業保健スタッフ(産業医、保健師)、カゴメ担当役員、カゴメアクシス(株)専任スタッフ及びカゴメ健康保険組合による「カゴメ健康会議」において、全社の健康課題の共有や対策などについて協議しています。

産業保健体制

国内の全事業所に健康管理担当窓口を設けています。各事業所の担当窓口と産業保健スタッフが連携しながら、従業員への面談等を実施し、フィジカルヘルス、メンタルヘルス両面で不調者の早期発見、保健指導等を行っています。

健康管理に関する状況

「カゴメ健康7ケ条」に基づき、健康施策を推進しているほか、カゴメ健康保険組合と連携した独自健診「カゴメけんしん」の実施や、定期歯科健診、インフルエンザ予防接種、ウォーキングキャンペーンなどを毎年実施しています。また、30歳以上の従業員・配偶者には、人間ドックの受診を奨励・支援しています。
さらに、2021年4月より受動喫煙の防止と禁煙の促進にむけた取り組みを強化し、全従業員就業時間中(休憩時間除く)は禁煙とし、間接部門・営業部門の事業所から屋内喫煙所の廃止を実施します。また、禁煙にチャレンジする従業員へのサポートとして、禁煙外来の補助などをカゴメ健康保険組合と共同で実施します。これらの取り組みを通じて、当社従業員の喫煙率を現状19.5%(2020年)から2022年までに16%にすることを目標としています。

健康診断に関する状況
(%)
2018年度 2019年度 2020年度
受診率 100 100 100
特定保健指導実施率 58.2 72.0 84.8

ストレスチェックに関する状況
(%)
2018年度 2019年度 2020年度
受検率 92.0 95.7 93.3
高ストレス者比率 6.3 7.4 7.6

喫煙率の推移
(%)
2018年度 2019年度 2020年度
喫煙率 23.1 20.8 19.5

従業員の健康リテラシーの向上

従業員一人ひとりの心身の健康を保つためには、カゴメ従業員の全社健康状態の見える化と共有、健康に関する正しい知識習得が必要と考え、2017年から「カゴメ健康レポート」を発刊するとともに、従業員向けの研修などを実施しています。